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Ressources humaines 2019

Ressources humaines
Références de travail. Croyez-vous que vos anciens employeurs vont simplement vérifier l'emploi et se taire? Ne présumez pas.Est-ce que vous embauchez des gens? Vérifiez les références. Ne supposez pas que juste parce qu'un candidat vous a donné le nom, les références seront bonnes. Fais tes
"Être grand egzpurt, je le suis." Juste parce que quelqu'un se brocarde de cette façon ne signifie pas que vous devriez simplement les prendre au mot.Cela m'attriste que je doive me méfier des gens, mais comme l'un de mes aphorismes préférés dit: «Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas paranoïaque que ça ne veut pas dire qu'ils ne sont pas après vous.Nous comme
J'ai vraiment aimé "3 façons de savoir si vous traitez avec un véritable gourou des médias sociaux" par Doyle Slayton de SalesBlogcast.com . Simple, évident, un de ces articles "Ah-ha!" Vous obtenez quand quelque chose est simple et évident, mais, pour être honnête, seulement après que quelqu'un d'autre l'a dit. Avec to
Cet article fait partie de notre "Business Startup Guide" - une liste organisée de nos articles qui vous mettra en marche en un rien de temps!Que vous embauchez votre meilleur ami, ou quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré auparavant, il est important de vous assurer que vous avez écrit une description de travail.go
Idéalement, c'est ainsi que les choses iraient.Si vos employés ne sont pas des «vendeurs», il peut être beaucoup plus difficile de suivre leur performance au travail.Pour savoir comment les autres le font, nous avons demandé à 10 entrepreneurs du CEJ de partager ce qu'ils considèrent être les points les plus importants à considérer lors de l'évaluation d'un membre de l'équipe. 1. Niveau d
La grande ouverture à votre entreprise est une période passionnante et beaucoup de travail. Vous pourriez avoir le signe sur la porte et les clés de vos serrures, mais vous n'êtes pas fini. La responsabilité personnelle est essentielle pour toute nouvelle entreprise. L'affichage des produits et l'embauche d'employés sont les dernières étapes de la mise en place de la boutique.Vous pe
Garder vos meilleurs talents était facile lorsque peu d'entreprises embauchaient et que les employés se sentaient bloqués dans leur travail. Mais maintenant, garder la crème de la crème des employés est encore une lutte pour de nombreux gestionnaires. Lorsque les licenciements sont fréquents et que les pensions de retraite sont pratiquement inexistantes, les travailleurs se sentent moins fidèles à leur entreprise qu'ils ne l'étaient dans les décennies précédentes et sont prêts à faire un saut s'ils trouvent un meilleur salaire ou de meilleures perspectives ailleurs.Où cela vous
Il y a quelques années, alors que je débutais en tant qu'entrepreneur, un ami m'a présenté un concept qu'il appelait «Serengeti Management». Son principe était que, en tant que nouvel employeur, j'allais avoir à faire face à un grand nombre de personnalités, chacune représentée par une créature que vous pourriez trouver errant dans les plaines de l'Afrique de l'Est.Il plaisanta
Quand Laura Cleminson est devenue une maman, sa petite fille l'a inspirée pour créer une ligne amusante de vêtements de bébé. Elle pensait que les vêtements devraient être aussi créatifs que les enfants, elle a donc organisé des concours de dessin et présenté l'œuvre gagnante sur sa ligne de vêtements.Elle a rédig